1.контролировать правильное формирование, хранение и сдачу дел в архив Учреждения; 2. использовать номенклатуру дел при изучении структуры Учреждения, составлении описей дел; 3. правильно и своевременно формировать документы в дела с учетом их специфики; 4.разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов по персоналу; 5. оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами Учреждения; 6. вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях; 7. анализировать кадровые документы и переносить информацию в базы данных и отчеты; 8. работать с информационными системами и базами данных по ведению статистической и отчетной информации по персоналу; 9. разрабатывать проекты кадровых документов; 10. контролировать присутствие работников на рабочем месте; 11. оформлять учетные документы, представляемые в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников; 12. вести деловую переписку |